为深入开展“能力提升建设年”活动，，，，，加大年轻干部交流力度，，，，，起劲推进PP电子公司2022年度干部双向挂职磨炼事情，，，，，作育一批能力素质突出、顺应现代企业生长需要的复合型青年人才，，，，，12月5日上午，，，，，公司召开2022年干部双向挂职磨炼启动聚会，，，，，PP电子人力资源部认真人符莹同志主持聚会并作发动讲话 。。本批次挂职干部、派出单位和吸收单位认真人代表，，，，，共9人加入聚会 。。
聚会宣读了挂职名单和岗位，，，，，详细解读了公司挂职磨炼治理步伐，，，，，明确了事情纪律等详细要求 。。
聚会强调，，，，，挂职干部要珍惜挂职磨炼时机，，，，，切实增强责任感和使命感，，，，，把怪瓢磨炼作为“加油充电”的时机 。。要尽快转换角色，，，，，顺应新岗位的要求，，，，，连系事情实践，，，，，坚持在干中学、学中干，，，，，一直提高解决现实问题的能力 。。要围绕挂职部分和企业的中心事情，，，，，敢于提出思绪和想法，，，，，不惧磨练，，，，，勇于挑战，，，，，施展自身优势，，，，，挖掘自身潜力，，，，，周全提升能力素质 。。
聚会强调，，，，，挂职吸收单位要坚持从严要求与体贴敬重相连系，，，，，切实担负起挂职干部的日常治理责任，，，，，要把怪瓢干部与本单位干部一样要求与治理 。。要起劲创立条件，，，，，对挂职干部松手使用，，，，，实时交使命、压担子、提要求，，，，，为他们做事创业提供多方面支持 。。
发动会后，，，，，符莹同志为挂职干部举行了公司企业文化宣贯，，，，，围绕人才理念、员工精神、员工头脑品德规范几个方面睁开解读，，，，，勉励青年干部要真正成为“有品行、有追求、有本事、有激情、有胸怀”的优异人才，，，，，开拓进取，，，，，尽职尽责，，，，，以实着实在的事情业绩回报组织的作育 。。
