为贯彻公司企业文化精神，，做好2022年PP电子企业文化建设事情，，10月27日，，PP电子组织举行了第七期企业文化大课堂。。。PP电子企业文化宣讲团讲师、PP电子党委副书记、海旅控股党委书记、董事长丁珽为公司系统企业文化建设“阳光同伴”、新闻宣传主干宣讲企业文化。。。

丁珽围绕学习党的二十大报告中提出的“推进文化自信自强，，铸就社会主义文化新绚烂”心得体会，，从公司企业文化的由来、企业文化的内在、企业文化的主要性以及PP电子人在践行企业文化、引领企业生长以及等方面，，为学员解读企业文化。。。

丁珽指出，，PP电子建设初期，，公司党委班子就高度重视企业文化建设，，为做好企业文化系统设计，，充分融合了中国古板优异文化、中国共产党系列主要理论头脑、社会主义焦点价值观以及新时代国有企业文化、海南特区精神和自贸港精神，，来打造自身先进的企业文化，，强化企业价值观的指导。。。PP电子企业文化很是的富厚，，是充分的思量了整体的价值观，，而非个人的价值观，，并且围绕“以人为本”的焦点看法，，对公司使命、愿景、战略目的、焦点价值观、公司精神、人才理念、员工精神及员工头脑品德规范等问题举行深入思索，，形成最终切合公司生长需求的企业文化系统。。。

丁珽体现，，今年是旅投公司建设两周年，，同时也是是企业文化建设的启动之年，，在已往两年里，，公司坚决扛起国企责任继续，，起劲投身自贸港建设大潮，，起劲化解疫情影响攻击，，筑牢风险防线，，推进深化刷新，，聚焦立异生长，，牢牢围绕海南建设具有天下影响力的国际旅游消耗中心这一战略目的，，充分验展海南自贸港的制度和政策优势，，在最短时间内实现了优异开局。。。取得这样亮眼的效果，，和党的向导密不可分，，和省委省政府以及省国资委的体贴指导密不可分，，与PP电子自身建设的企业文化和企业精神密不可分。。。

丁珽强调，，企业文化是企业凝心聚力的“灵魂”，，是企业基业常青的“基本”，，更是推动企业生长的不竭动力，，提炼企业文化理念，，推出品牌价值系统，，是构建PP电子“软实力”的总开关，，也是提升PP电子“竞争力”的主要抓手。。。公司作为因自贸港而生的省属旅游龙头国企，，肩负自贸港建设的主要使命，，肩负建设海南国际旅游消耗中心的使命目的。。。所有员工把掌握公司企业文化作为必修课，，把公司企业文化作为企业整体的精神纽带，，为企业的生长提供精神情力、文化修养和智力支持。。。每一个旅投人，，不但要成为公司文化的认同者、撒播者，，更要成为公司文化的实践者和传承者。。。

企业文化大课堂竣事后，，学员们纷纷体现，，通过丁珽副书记在 “企业文化大课堂”的分享，，他们对PP电子顺应时代生长、科学制订、严谨实验的企业文化有了更深的认同感，，也对企业提倡的价值观和公司承载的使命继续有了更深入的明确。。。一定会将企业文化“内化于心、外化于行”，，做践行企业文化的带动人，，为PP电子的生长添砖加瓦，，为海南自贸港建设孝顺自身实力！

总公司及各下属企业80余名“阳光同伴”、宣传主干加入本次活动。。。

泉源：党建事情部

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